“Mục tiêu của chúng tôi là không có khiếu nại,” là điều mà mọi công ty trên thế giới đều nói. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu khiếu nại chính là lợi thế cạnh tranh bí mật mà doanh nghiệp bạn đang cần?

“Khiếu nại mang lại cơ hội hiểu sâu hơn về doanh nghiệp của bạn thông qua góc nhìn của khách hàng,” Tiến sĩ Janelle Barlow chia sẻ trong buổi hội thảo “Turning Critics into Advocates” tổ chức bởi Management Strategies vào ngày 23 tháng 9 năm 2024, tại Discovery Primea, Makati.

Sự kiện này đã đề xuất một ý tưởng táo bạo: khiếu nại có thể là nguồn cung cấp thông tin và doanh thu lớn nhất của bạn, nếu các công ty dám lắng nghe.

Và họ đã lắng nghe. Các nhà quản lý cấp cao từ các ngành quỹ tư nhân, viễn thông, tài chính, bất động sản và khách sạn đã tham dự sự kiện.

Nếu khiếu nại không phải là tin xấu cho các công ty, tại sao nhiều khách hàng lại không lên tiếng?

Nhiều người không nghĩ rằng việc khiếu nại sẽ mang lại kết quả, hoặc thậm chí tình hình có thể tồi tệ hơn. Tiến sĩ Barlow chia sẻ một câu chuyện về việc nhiều người sợ khiếu nại với bác sĩ của họ, lo ngại rằng bày tỏ mối quan tâm sẽ dẫn đến điều trị tệ hơn.

Cùng một logic này cũng áp dụng cho doanh nghiệp: sự im lặng từ phía khách hàng có thể còn nguy hiểm hơn khiếu nại. Đây là những khách hàng sẽ âm thầm rời đi – và 50% trong số họ sẽ không bao giờ quay lại.

Nhưng đây là điều bất ngờ: 60-70% khách hàng sau khi được giải quyết khiếu nại thỏa đáng sẽ quay lại mua hàng gấp năm lần so với ban đầu.

“Nếu bạn giải quyết vấn đề của họ thay vì chỉ xin lỗi liên tục, họ sẽ quay lại mua hàng nhiều gấp 5 lần,” Tiến sĩ Barlow nói. “Đây là sức mạnh của việc xử lý khiếu nại dưới góc độ doanh thu và kết quả.”

Ai cũng phải chịu trách nhiệm về khiếu nại.

Chỉ 1 trong số 10.000 khiếu nại bằng văn bản mới đến được tay ban lãnh đạo cấp cao. Tại Hoa Kỳ, các công ty đang mất 1 nghìn tỷ đô la do xử lý khiếu nại kém.

Tiến sĩ Barlow nhấn mạnh sự cần thiết phải phá vỡ các rào cản nội bộ. Thay vào đó, các doanh nghiệp phải xây dựng văn hóa mà mọi người đều cảm thấy có trách nhiệm trong việc giải quyết mối lo ngại của khách hàng. quyết các mối lo ngại của khách hàng.

Quá nhiều công ty tập trung vào việc thu hút khách hàng mới, bỏ lỡ mỏ vàng từ việc giữ chân khách hàng hiện tại.

Giữ chân khách hàng hiện tại rẻ hơn đáng kể so với việc thu hút khách hàng mới. Và lợi ích mang lại là rất lớn. Một sự tăng nhẹ trong việc giữ chân khách hàng có thể dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong lợi nhuận.

“Hầu hết các công ty chi tiêu một nửa doanh thu để thu hút khách hàng mới,” Tiến sĩ Barlow tiết lộ. “Nhưng giữ lại chỉ 5% khách hàng có thể dẫn đến tăng lợi nhuận lên đến 95%.”

Biến người chỉ trích thành người ủng hộ.

Vậy các doanh nghiệp nên làm gì khi đối mặt với các khiếu nại? Tiến sĩ Barlow đề xuất ba công cụ mạnh mẽ có thể biến những người chỉ trích khắt khe nhất thành những người ủng hộ nhiệt thành.

Đầu tiên, mở rộng ngưỡng chấp nhận của khách hàng. “Khi khách hàng cảm thấy được thấu hiểu và được trân trọng, họ sẽ dễ dàng tha thứ hơn nhiều,” Tiến sĩ Barlow giải thích. Một chút thân thiện và đồng cảm sẽ giúp giảm căng thẳng và khiến khách hàng đứng về phía bạn. Thay vì phản ứng phòng thủ, hãy tạo ra môi trường mà khách hàng cảm thấy được lắng nghe.

Thứ hai, tốc độ. “Trên hết, điều mà khách hàng mong muốn từ dịch vụ là sự phản hồi nhanh chóng,” Tiến sĩ Barlow nhấn mạnh. Giải quyết nhanh chóng cho thấy bạn coi trọng thời gian và mối lo ngại của họ. Khi bạn hành động nhanh chóng, không chỉ giúp xoa dịu sự tức giận mà còn thể hiện cam kết của công ty trong việc giải quyết vấn đề.

Dữ liệu lớn có thể giúp đẩy nhanh quá trình giải quyết. “Việc truy cập mọi điểm dữ liệu có thể giúp giải quyết tận gốc nguyên nhân của khiếu nại và hiểu chúng vượt ra ngoài giá trị bề mặt.”

Cuối cùng, sự công bằng quan trọng hơn bạn nghĩ. Khách hàng không chỉ muốn vấn đề của họ được giải quyết – họ còn muốn nó được xử lý công bằng. Khi giải pháp của bạn cảm thấy cân bằng và chính đáng, khách hàng có xu hướng rời đi với ấn tượng tốt, ngay cả khi mọi thứ không bắt đầu suôn sẻ.

Đằng sau mỗi lời phàn nàn là một món quà. Câu hỏi là: Bạn đã sẵn sàng mở nó ra chưa?

Những lời khiếu nại của khách hàng có thể là mỏ vàng mà bạn đang bỏ qua. “Mục tiêu của chúng tôi là không có khiếu nại,” là điều mà mọi công ty trên thế giới đều nói. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu khiếu nại chính là lợi thế cạnh tranh bí mật mà doanh nghiệp bạn đang cần?<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/69dd6270-3c98-4f21-37b7-e9760be5c500/public" alt="Tiến sĩ Janelle Barlow, Chủ tịch của All Out Performance và tác giả của cuốn sách "A Complaint is a Gift," đã phát biểu tại buổi hội thảo "Turning Critics into Advocates" do Management Strategies tổ chức." />“Khiếu nại mang lại cơ hội hiểu sâu hơn về doanh nghiệp của bạn thông qua góc nhìn của khách hàng,” Tiến sĩ Janelle Barlow chia sẻ trong buổi hội thảo “Turning Critics into Advocates” tổ chức bởi Management Strategies vào ngày 23 tháng 9 năm 2024, tại Discovery Primea, Makati.<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/e3daef68-4aac-421d-ec7e-18eb22be7700/public" alt="Tiến sĩ Barlow (giữa) chụp ảnh cùng một số đối tác của Management Strategies (từ trái sang phải) Elcee Asuncion Villa, Cristina Alafriz, Luisa Ozamiz, Ian Paredes." />Sự kiện này đã đề xuất một ý tưởng táo bạo: khiếu nại có thể là nguồn cung cấp thông tin và doanh thu lớn nhất của bạn, nếu các công ty dám lắng nghe.Và họ đã lắng nghe. Các nhà quản lý cấp cao từ các ngành quỹ tư nhân, viễn thông, tài chính, bất động sản và khách sạn đã tham dự sự kiện.Sự im lặng còn tệ hơnNếu khiếu nại không phải là tin xấu cho các công ty, tại sao nhiều khách hàng lại không lên tiếng?Nhiều người không nghĩ rằng việc khiếu nại sẽ mang lại kết quả, hoặc thậm chí tình hình có thể tồi tệ hơn. Tiến sĩ Barlow chia sẻ một câu chuyện về việc nhiều người sợ khiếu nại với bác sĩ của họ, lo ngại rằng bày tỏ mối quan tâm sẽ dẫn đến điều trị tệ hơn.Cùng một logic này cũng áp dụng cho doanh nghiệp: sự im lặng từ phía khách hàng có thể còn nguy hiểm hơn khiếu nại. Đây là những khách hàng sẽ âm thầm rời đi – và 50% trong số họ sẽ không bao giờ quay lại.Nhưng đây là điều bất ngờ: 60-70% khách hàng sau khi được giải quyết khiếu nại thỏa đáng sẽ quay lại mua hàng gấp năm lần so với ban đầu.“Nếu bạn giải quyết vấn đề của họ thay vì chỉ xin lỗi liên tục, họ sẽ quay lại mua hàng nhiều gấp 5 lần,” Tiến sĩ Barlow nói. “Đây là sức mạnh của việc xử lý khiếu nại dưới góc độ doanh thu và kết quả.”Ai cũng phải chịu trách nhiệm về khiếu nại.Chỉ 1 trong số 10.000 khiếu nại bằng văn bản mới đến được tay ban lãnh đạo cấp cao. Tại Hoa Kỳ, các công ty đang mất 1 nghìn tỷ đô la do xử lý khiếu nại kém.Tiến sĩ Barlow nhấn mạnh sự cần thiết phải phá vỡ các rào cản nội bộ. Thay vào đó, các doanh nghiệp phải xây dựng văn hóa mà mọi người đều cảm thấy có trách nhiệm trong việc giải quyết mối lo ngại của khách hàng. quyết các mối lo ngại của khách hàng.Quá nhiều công ty tập trung vào việc thu hút khách hàng mới, bỏ lỡ mỏ vàng từ việc giữ chân khách hàng hiện tại.Giữ chân khách hàng hiện tại rẻ hơn đáng kể so với việc thu hút khách hàng mới. Và lợi ích mang lại là rất lớn. Một sự tăng nhẹ trong việc giữ chân khách hàng có thể dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong lợi nhuận.“Hầu hết các công ty chi tiêu một nửa doanh thu để thu hút khách hàng mới,” Tiến sĩ Barlow tiết lộ. “Nhưng giữ lại chỉ 5% khách hàng có thể dẫn đến tăng lợi nhuận lên đến 95%.”Biến người chỉ trích thành người ủng hộ.Vậy các doanh nghiệp nên làm gì khi đối mặt với các khiếu nại? Tiến sĩ Barlow đề xuất ba công cụ mạnh mẽ có thể biến những người chỉ trích khắt khe nhất thành những người ủng hộ nhiệt thành.Đầu tiên, mở rộng ngưỡng chấp nhận của khách hàng. “Khi khách hàng cảm thấy được thấu hiểu và được trân trọng, họ sẽ dễ dàng tha thứ hơn nhiều,” Tiến sĩ Barlow giải thích. Một chút thân thiện và đồng cảm sẽ giúp giảm căng thẳng và khiến khách hàng đứng về phía bạn. Thay vì phản ứng phòng thủ, hãy tạo ra môi trường mà khách hàng cảm thấy được lắng nghe.Thứ hai, tốc độ. “Trên hết, điều mà khách hàng mong muốn từ dịch vụ là sự phản hồi nhanh chóng,” Tiến sĩ Barlow nhấn mạnh. Giải quyết nhanh chóng cho thấy bạn coi trọng thời gian và mối lo ngại của họ. Khi bạn hành động nhanh chóng, không chỉ giúp xoa dịu sự tức giận mà còn thể hiện cam kết của công ty trong việc giải quyết vấn đề.Dữ liệu lớn có thể giúp đẩy nhanh quá trình giải quyết. “Việc truy cập mọi điểm dữ liệu có thể giúp giải quyết tận gốc nguyên nhân của khiếu nại và hiểu chúng vượt ra ngoài giá trị bề mặt.”Cuối cùng, sự công bằng quan trọng hơn bạn nghĩ. Khách hàng không chỉ muốn vấn đề của họ được giải quyết – họ còn muốn nó được xử lý công bằng. Khi giải pháp của bạn cảm thấy cân bằng và chính đáng, khách hàng có xu hướng rời đi với ấn tượng tốt, ngay cả khi mọi thứ không bắt đầu suôn sẻ.Đằng sau mỗi lời phàn nàn là một món quà. Câu hỏi là: Bạn đã sẵn sàng mở nó ra chưa?

Hotels / inns

Sales

Management Consulting

Coaching / Mentoring / Consultation

Goods and services

Những lời khiếu nại của khách hàng có thể là mỏ vàng mà bạn đang bỏ qua.

Các công ty, hãy ngừng cố gắng đạt mục tiêu không có khiếu nại

<a href="https://arches-global.com/">Arches</a>, một nền tảng chia sẻ kiến thức chuyên
gia hàng đầu, đã thành công huy động được
3 triệu USD trong vòng gọi vốn do KUSABI dẫn đầu, với sự tham gia của Visional
Inc., SMBC Venture Capital và các nhà đầu tư thiên thần từ các công ty đầu tư hàng đầu. Điều này nâng tổng số vốn
của công ty lên 5 triệu USD.

Dân chủ hóa chuyên
môn: Biến chuyên môn thành đại chúng, là việc tiếp cận các công cụ, hệ thống, và vốn thường dành cho chuyên gia,
cũng được mở rộng cho những người không chuyên. 

Thu hẹp khoảng cách kiến ​​thức

Arches đã nhanh chóng khẳng định mình
là cầu nối đáng tin cậy giữa những nhà ra quyết định toàn cầu với những kiến thức chuyên môn cần thiết như một kim chỉ nam dẫn lối trong thị trường Châu Á năng động. Dịch vụ hàng đầu của công ty là "Kết Nối Chuyên
Gia" hay “Expert Matching”
đã kết nối hơn 300 khách hàng tại hơn 20 quốc gia với mạng
lưới gồm hơn 100,000 chuyên gia đã được kiểm duyệt.

Nhưng Arches không chỉ dừng lại ở đó.

Ngân hàng Tri thức Chuyên môn: Một bước ngoặt mới

Vòng gọi vốn mới này, Arches sẽ đẩy mạnh phát triển "<a href="https://arches-global.com/expert-knowledge-bank/">Ngân Hàng Kiến Thức Chuyên Gia</a>" hay “Expert Knowledge Bank,” một nền tảng mang tính
cách mạng giúp biến các trao đổi chuyên môn thành cơ sở dữ liệu có thể dễ dàng tìm kiếm những thông tin, kiến thức và hiểu biết chuyên sâu mới nhất
trong ngành. Khách hàng được hưởng quyền truy cập các
chuyên gia với giá ưu đãi để đổi lấy việc đóng góp vào kho tri thức ngày càng mở
rộng này, qua đó dân chủ
hóa quyền truy cập vào thông tin chuyên ngành - vốn trước đây
chỉ dành cho một số ít người.

"Ngân hàng Kiến thức Chuyên gia không chỉ là một cơ sở dữ liệu; đó là
tương lai của việc chia sẻ kiến thức," <a href="https://www.linkedin.com/in/hiroki-kato-b75b90175/">Hiroki Kato, Giám đốc điều hành và Đồng sáng lập</a> của Arches, cho biết.
"Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng nơi bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu, đều có
thể khai thác vào trí tuệ tập thể của những bộ óc sáng giá nhất Châu Á."

Tầm nhìn của Arches mở rộng ra ngoài thị trường châu Á. Công ty dự định mở rộng mạng lưới
chuyên gia của mình sang Châu Âu và Hoa Kỳ, củng cố vị thế của mình là một nền
tảng chia sẻ kiến thức toàn cầu thực sự. Ngoài ra, Arches sẽ đầu tư vào các chiến
lược marketing mới để tiếp cận các đối tượng rộng hơn, bao gồm các tập đoàn và
tổ chức tài chính đang tìm kiếm lợi thế cạnh tranh trong một thế giới ngày càng
phức tạp như hiện nay.

Các nhà đầu
tư rất hào hứng với tiềm năng
của Arches trong việc phá vỡ và tái định nghĩa bối cảnh chia sẻ kiến thức. Yuki
Watanabe, Đại diện Đối tác tại KUSABI, khẳng định: "Arches không chỉ đáp ứng nhu cầu thị
trường; họ đang tạo ra một danh mục hoàn toàn mới. Chúng tôi rất vui mừng được đồng hành
cùng họ trên hành trình vươn tầm toàn cầu."

Với vòng gọi vốn mới nhất này, Arches
sẵn sàng mở ra một kỷ nguyên mới của chia sẻ kiến thức, nơi mà chuyên môn không
phải là đặc quyền mà là nguồn tài nguyên mạnh mẽ mà tất cả mọi người đều có thể
tiếp cận. Nền tảng toàn diện của công ty, cung cấp các cuộc phỏng vấn chuyên gia,
nghiên cứu, tư vấn và tuyển dụng nhân tài, được thiết lập để trở thành điểm đến
hang đầu cho các tổ chức muốn
khai thác sức mạnh của kiến thức để thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới.

<a href="https://arches-global.com/">Arches</a>, một nền tảng chia sẻ kiến thức chuyên
gia hàng đầu, đã thành công huy động được
3 triệu USD trong vòng gọi vốn do KUSABI dẫn đầu, với sự tham gia của Visional
Inc., SMBC Venture Capital và các nhà đầu tư thiên thần từ các công ty đầu tư hàng đầu. Điều này nâng tổng số vốn
của công ty lên 5 triệu USD.<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/a66f87e0918e20188d16a3dfa89bc0d03b115ff407242461150843746a57590b/Ver%20%232%20%281%29.jpg" alt="Ngân hàng Tri thức Chuyên môn: Một bước ngoặt mới" />Dân chủ hóa chuyên
môn: Biến chuyên môn thành đại chúng, là việc tiếp cận các công cụ, hệ thống, và vốn thường dành cho chuyên gia,
cũng được mở rộng cho những người không chuyên. <h2>Thu hẹp khoảng cách kiến ​​thức</h2>Arches đã nhanh chóng khẳng định mình
là cầu nối đáng tin cậy giữa những nhà ra quyết định toàn cầu với những kiến thức chuyên môn cần thiết như một kim chỉ nam dẫn lối trong thị trường Châu Á năng động. Dịch vụ hàng đầu của công ty là "Kết Nối Chuyên
Gia" hay “Expert Matching”
đã kết nối hơn 300 khách hàng tại hơn 20 quốc gia với mạng
lưới gồm hơn 100,000 chuyên gia đã được kiểm duyệt.Nhưng Arches không chỉ dừng lại ở đó.<h2>Ngân hàng Tri thức Chuyên môn: Một bước ngoặt mới</h2>Vòng gọi vốn mới này, Arches sẽ đẩy mạnh phát triển "<a href="https://arches-global.com/expert-knowledge-bank/">Ngân Hàng Kiến Thức Chuyên Gia</a>" hay “Expert Knowledge Bank,” một nền tảng mang tính
cách mạng giúp biến các trao đổi chuyên môn thành cơ sở dữ liệu có thể dễ dàng tìm kiếm những thông tin, kiến thức và hiểu biết chuyên sâu mới nhất
trong ngành. Khách hàng được hưởng quyền truy cập các
chuyên gia với giá ưu đãi để đổi lấy việc đóng góp vào kho tri thức ngày càng mở
rộng này, qua đó dân chủ
hóa quyền truy cập vào thông tin chuyên ngành - vốn trước đây
chỉ dành cho một số ít người. "Ngân hàng Kiến thức Chuyên gia không chỉ là một cơ sở dữ liệu; đó là
tương lai của việc chia sẻ kiến thức," <a href="https://www.linkedin.com/in/hiroki-kato-b75b90175/">Hiroki Kato, Giám đốc điều hành và Đồng sáng lập</a> của Arches, cho biết.
"Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng nơi bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu, đều có
thể khai thác vào trí tuệ tập thể của những bộ óc sáng giá nhất Châu Á." <h2>Tầm nhìn mở rộng toàn cầu</h2>Tầm nhìn của Arches mở rộng ra ngoài thị trường châu Á. Công ty dự định mở rộng mạng lưới
chuyên gia của mình sang Châu Âu và Hoa Kỳ, củng cố vị thế của mình là một nền
tảng chia sẻ kiến thức toàn cầu thực sự. Ngoài ra, Arches sẽ đầu tư vào các chiến
lược marketing mới để tiếp cận các đối tượng rộng hơn, bao gồm các tập đoàn và
tổ chức tài chính đang tìm kiếm lợi thế cạnh tranh trong một thế giới ngày càng
phức tạp như hiện nay.<h2>Niềm Tin của Nhà Đầu Tư</h2>Các nhà đầu
tư rất hào hứng với tiềm năng
của Arches trong việc phá vỡ và tái định nghĩa bối cảnh chia sẻ kiến thức. Yuki
Watanabe, Đại diện Đối tác tại KUSABI, khẳng định: "Arches không chỉ đáp ứng nhu cầu thị
trường; họ đang tạo ra một danh mục hoàn toàn mới. Chúng tôi rất vui mừng được đồng hành
cùng họ trên hành trình vươn tầm toàn cầu."<h2>Tương lai của chuyên môn</h2>Với vòng gọi vốn mới nhất này, Arches
sẵn sàng mở ra một kỷ nguyên mới của chia sẻ kiến thức, nơi mà chuyên môn không
phải là đặc quyền mà là nguồn tài nguyên mạnh mẽ mà tất cả mọi người đều có thể
tiếp cận. Nền tảng toàn diện của công ty, cung cấp các cuộc phỏng vấn chuyên gia,
nghiên cứu, tư vấn và tuyển dụng nhân tài, được thiết lập để trở thành điểm đến
hang đầu cho các tổ chức muốn
khai thác sức mạnh của kiến thức để thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới.<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/4b2007a0b723760fd1795ba8a2392d4286088c056c5713897131a27f564babe7/Final%20%20%281%29.jpg" alt="Mở rộng dòng dịch vụ của Arches Corporation" />

HR / Recruitment

Venture Capitals

Financial results announcement

Startups

Arches Thành Công Gọi Vốn 3 Triệu USD để Dân Chủ Hóa Chuyên Môn trên Thị Trường Châu Á và Hơn Thế Nữa

Với mục tiêu giúp cho các doanh nghiệp và các tổ chức nghiên cứu, quản lý nắm rõ hơn về dữ liệu thông minh, vai trò quan trọng của dữ liệu trong thời đại số đối với chiến lược phát triển của tổ chức, cũng như việc quản lý và khai thác dữ liệu thông minh, xu thế sử dụng dữ liệu thông minh trong thời đại số đối với hoạch định chiến lược và ra quyết định, học hỏi kinh nghiệm từ các nước tiên tiến trong việc sử dụng dữ liệu thông minh, Hội ASEAN, Tập đoàn Uzabase Inc Nhật Bản, Công ty Tư vấn Quản lý và Công nghệ Delta đồng tổ chức buổi Hội thảo về dữ liệu mang tên “Dữ liệu thông minh với sự tăng trưởng đột phá cho các tổ chức trong thời đại số”.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO.

Chủ đề 1: Dữ liệu thông minh với sự tăng trưởng của tổ chức, xu thế và kinh nghiệm Nhật Bản &amp; Singapore

Thạc sĩ QTKD - Giám đốc điều hành Uzabase Asia Pacific Pte Ltd. Thành viên Ban điều hành – Tập đoàn Uzabase Inc Nhật Bản

Khởi đầu sự kiện là bài trình bày về "Thời đại dữ liệu và những bài học rút ra từ Nhật Bản và Singapore." Là một quốc gia nổi tiếng với những tiến bộ công nghệ và cách tiếp cận dựa trên dữ liệu. DIễn giả sẽ chia sẻ nêu bật cách các công ty Nhật Bản và Singapore&nbsp; đã tận dụng dữ liệu để thúc đẩy đổi mới và duy trì lợi thế cạnh tranh như thế nào. Người tham dự sẽ có được cái nhìn toàn diện về những thách thức và thành công mà các doanh nghiệp Nhật Bản và Singapore đã gặp phải, cung cấp những bài học thực tiễn có thể áp dụng trong tổ chức của họ. Hơn nữa, bài diễn thuyết sẽ xem xét cách chính phủ Nhật Bản đã hỗ trợ việc sử dụng dữ liệu, tạo ra một hệ sinh thái thuận lợi cho sự chuyển đổi số và tăng trưởng.

Chủ đề 2: Sử dụng dữ liệu trong hoạch định chiến lược và ra quyết định của tổ chức

Chuyên gia tư vấn về Chiến lược và Quản trị nguồn nhân lực và là Giảng viên Phụ trách Bộ môn quản trị Nguồn nhân lực, ĐH Ngoại thương

Diễn giả sẽ chia sẽ tập trung vào vai trò quan trọng của dữ liệu trong việc định hình tương lai của các doanh nghiệp. Lập kế hoạch chiến lược hiệu quả và đưa ra quyết định thông minh là điều cần thiết để các tổ chức phát triển trong nền kinh tế dựa trên dữ liệu ngày nay. Phiên này sẽ khám phá các phương pháp và thực tiễn tốt nhất để tích hợp dữ liệu vào cốt lõi của các chiến lược tổ chức. Bằng cách xem xét các ví dụ thực tế, người tham dự sẽ có được những hiểu biết về cách các công ty hàng đầu sử dụng phân tích dữ liệu để xác định cơ hội, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa hiệu suất. Bài chia sẽ nhằm trang bị cho người tham gia kiến thức và công cụ cần thiết để tận dụng dữ liệu như một tài sản chiến lược, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và lợi thế cạnh tranh.

Diễn giả phiên giao lưu hỏi đáp

Thạc sĩ - Trưởng Bộ môn Quản trị nguồn nhân lực Đại học Ngoại thương Hà Nội

Giám đốc thị trường Đông Nam Á tại Uzabase Asia Pacific Pte Ltd

Link đăng ký tham gia sự kiện:

https://resources.sea.ub-speeda.com/20240620seminar-registration-vnm

Thời gian: 8h30-11h30 Thứ Năm, ngày 20 tháng 6 năm 2024

Địa điểm: TẦNG 29, KHÁCH SẠN GRAND PLAZA HÀ NỘI, 117 TRẦN DUY HƯNG, CẦU GIẤY, HÀ NỘI 

Ngôn ngữ: Tiếng Việt / Tiếng Anh Với mục tiêu giúp cho các doanh nghiệp và các tổ chức nghiên cứu, quản lý nắm rõ hơn về dữ liệu thông minh, vai trò quan trọng của dữ liệu trong thời đại số đối với chiến lược phát triển của tổ chức, cũng như việc quản lý và khai thác dữ liệu thông minh, xu thế sử dụng dữ liệu thông minh trong thời đại số đối với hoạch định chiến lược và ra quyết định, học hỏi kinh nghiệm từ các nước tiên tiến trong việc sử dụng dữ liệu thông minh, Hội ASEAN, Tập đoàn Uzabase Inc Nhật Bản, Công ty Tư vấn Quản lý và Công nghệ Delta đồng tổ chức buổi Hội thảo về dữ liệu mang tên “Dữ liệu thông minh với sự tăng trưởng đột phá cho các tổ chức trong thời đại số”. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO.<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/4a2b7f0d7a27273d2e37460afb18ed62892bc09ae4f9da46a5bf4c5154c8defe/Screenshot%202024-06-11%20184328.png" alt="Image" />Chủ đề 1: Dữ liệu thông minh với sự tăng trưởng của tổ chức, xu thế và kinh nghiệm Nhật Bản &amp; SingaporeDiễn giả: Yasunori NaitoThạc sĩ QTKD - Giám đốc điều hành Uzabase Asia Pacific Pte Ltd. Thành viên Ban điều hành – Tập đoàn Uzabase Inc Nhật BảnKhởi đầu sự kiện là bài trình bày về "Thời đại dữ liệu và những bài học rút ra từ Nhật Bản và Singapore." Là một quốc gia nổi tiếng với những tiến bộ công nghệ và cách tiếp cận dựa trên dữ liệu. DIễn giả sẽ chia sẻ nêu bật cách các công ty Nhật Bản và Singapore&nbsp; đã tận dụng dữ liệu để thúc đẩy đổi mới và duy trì lợi thế cạnh tranh như thế nào. Người tham dự sẽ có được cái nhìn toàn diện về những thách thức và thành công mà các doanh nghiệp Nhật Bản và Singapore đã gặp phải, cung cấp những bài học thực tiễn có thể áp dụng trong tổ chức của họ. Hơn nữa, bài diễn thuyết sẽ xem xét cách chính phủ Nhật Bản đã hỗ trợ việc sử dụng dữ liệu, tạo ra một hệ sinh thái thuận lợi cho sự chuyển đổi số và tăng trưởng.Chủ đề 2: Sử dụng dữ liệu trong hoạch định chiến lược và ra quyết định của tổ chứcDiễn giả: Ngô Quí NhâmChuyên gia tư vấn về Chiến lược và Quản trị nguồn nhân lực và là Giảng viên Phụ trách Bộ môn quản trị Nguồn nhân lực, ĐH Ngoại thươngDiễn giả sẽ chia sẽ tập trung vào vai trò quan trọng của dữ liệu trong việc định hình tương lai của các doanh nghiệp. Lập kế hoạch chiến lược hiệu quả và đưa ra quyết định thông minh là điều cần thiết để các tổ chức phát triển trong nền kinh tế dựa trên dữ liệu ngày nay. Phiên này sẽ khám phá các phương pháp và thực tiễn tốt nhất để tích hợp dữ liệu vào cốt lõi của các chiến lược tổ chức. Bằng cách xem xét các ví dụ thực tế, người tham dự sẽ có được những hiểu biết về cách các công ty hàng đầu sử dụng phân tích dữ liệu để xác định cơ hội, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa hiệu suất. Bài chia sẽ nhằm trang bị cho người tham gia kiến thức và công cụ cần thiết để tận dụng dữ liệu như một tài sản chiến lược, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và lợi thế cạnh tranh.<h2>Diễn giả phiên giao lưu hỏi đáp</h2><img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/fafde980190d6d1aef0e3232ca159371c9c5088def732d1102b67326f328c653/Mr%20%20Kh%C3%B4i.jpg" alt="Image" />Ông Lương Văn KhôiTiến sĩ, Chuyên gia kinh tế<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/445c9e82d2365d2e339157b621935f57af1f3a34fbf4eace41a877d345702b2c/Naito%20san.jpeg" alt="Image" />Ông Naito YasunoriThạc sĩ QTKD - Giám đốc điều hành Uzabase Asia Pacific Pte Ltd. Thành viên Ban điều hành – Tập đoàn Uzabase Inc Nhật Bản<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/401fb8905a66d56ad46b609efa9d6b2452ea4c7ba06da8377554dad65dc35c39/Mr%20Nham%20photo_%201.jpg" alt="Image" />Ông Ngô Quý NhâmThạc sĩ - Trưởng Bộ môn Quản trị nguồn nhân lực Đại học Ngoại thương Hà Nội<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/ee05c1db2f19b4df99c32c9aa6e9adec0f363a352ae8c6b49af8108d20d26e78/1625462841928.jpeg" alt="Image" />Ông Shafarudin SarimanGiám đốc thị trường Đông Nam Á tại Uzabase Asia Pacific Pte LtdChương trình:<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/85f0450099c44bbdf27bcb3f03a24426fd5f1bcb014771ccdcf21f141630aaf2/3.png" alt="Image" />Link đăng ký tham gia sự kiện: https://resources.sea.ub-speeda.com/20240620seminar-registration-vnm

Marketing / Research

Listed companies

Foreign companies

Government offices / organizations

Thời gian: 8h30-11h30 Thứ Năm, ngày 20 tháng 6 năm 2024

Địa điểm: TẦNG 29, KHÁCH SẠN GRAND PLAZA HÀ NỘI, 117 TRẦN DUY HƯNG, CẦU GIẤY, HÀ NỘI 

Ngôn ngữ:  Tiếng Việt / Tiếng Anh

HỘI THẢO VỀ DỮ LIỆU THÔNG MINH VỚI SỰ TĂNG TRƯỞNG ĐỘT PHÁ TRONG THỜI ĐẠI SỐ

Positioned as a
subsidiary of <a href="https://cyfle.co/">Cyfle</a>, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> has
strategically carved its niche by bridging the gap between traditional
management consultancy and cutting-edge outsourcing tech services. At the core
of <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 identity is a vision to bring about
transformative change in the tech landscape. The company's mission is clear: to
revolutionize technology solutions, specifically tailored for global
influencers who are shaping industries and creating a significant impact on a
global scale. <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> aims to be at the forefront of this
revolution, providing innovative and cutting-edge services that empower
influencers to navigate the digital landscape with confidence and efficiency. As
a subsidiary of <a href="https://cyfle.co/">Cyfle</a>, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> benefits from the strategic guidance and
expertise of a well-established parent company. This unique positioning allows <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> to
draw on the strength of traditional management consultancy principles while
seamlessly integrating the agility and innovation of cutting-edge outsourcing
tech services. The result is a company that stands out for its ability to offer
comprehensive and dynamic solutions that cater to the evolving needs of global
influencers.

A Glimpse into <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 Services:

• Website
Creation: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> crafts engaging, and functional websites
tailored to meet specific business objectives.

• Web
Application Development:
Leveraging the latest technologies, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> develops robust web applications to enhance
user experience.

• Android
Application: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> specializes in creating custom Android
applications, ensuring seamless functionality and user satisfaction.

• Remote IT
Support: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> provides prompt remote IT support to
address technical issues, minimizing downtime and maximizing efficiency.

• Cloud Support
Services: Embrace the power
of the cloud with <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 comprehensive support services, ensuring
scalability and security.

• Remote Support
Training: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> offers specialized training to empower
teams with the skills needed for efficient remote support.

At the helm of <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> is a leadership team that is deeply
committed to excellence. The founder, 𝗧𝘂𝗺𝗲𝗹𝗼, brings a wealth of experience and a
visionary approach to the company. His commitment to pushing boundaries and
embracing innovation positions <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> as a trailblazer in the industry. As
technology continues to evolve, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> remains dedicated to staying ahead of the
curve. The company invites influencers and businesses alike to join them in
shaping the future of technology solutions. <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> is not just a service provider; it's a
partner in the journey towards digital transformation, offering unparalleled
expertise, innovation, and a commitment to excellence.

𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵, an innovative start-up established in December 2023, is ready to make waves in the tech industry by setting out on a mission to revolutionize technology solutions for global influencers. Positioned as a
subsidiary of <a href="https://cyfle.co/">Cyfle</a>, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> has
strategically carved its niche by bridging the gap between traditional
management consultancy and cutting-edge outsourcing tech services. At the core
of <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 identity is a vision to bring about
transformative change in the tech landscape. The company's mission is clear: to
revolutionize technology solutions, specifically tailored for global
influencers who are shaping industries and creating a significant impact on a
global scale. <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> aims to be at the forefront of this
revolution, providing innovative and cutting-edge services that empower
influencers to navigate the digital landscape with confidence and efficiency. As
a subsidiary of <a href="https://cyfle.co/">Cyfle</a>, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> benefits from the strategic guidance and
expertise of a well-established parent company. This unique positioning allows <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> to
draw on the strength of traditional management consultancy principles while
seamlessly integrating the agility and innovation of cutting-edge outsourcing
tech services. The result is a company that stands out for its ability to offer
comprehensive and dynamic solutions that cater to the evolving needs of global
influencers.A Glimpse into <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 Services:• Website
Creation: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> crafts engaging, and functional websites
tailored to meet specific business objectives.• Web
Application Development:
Leveraging the latest technologies, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> develops robust web applications to enhance
user experience.

• Android
Application: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> specializes in creating custom Android
applications, ensuring seamless functionality and user satisfaction.

• Remote IT
Support: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> provides prompt remote IT support to
address technical issues, minimizing downtime and maximizing efficiency.

• Cloud Support
Services: Embrace the power
of the cloud with <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a>'𝘀 comprehensive support services, ensuring
scalability and security.

• Remote Support
Training: <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> offers specialized training to empower
teams with the skills needed for efficient remote support.At the helm of <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> is a leadership team that is deeply
committed to excellence. The founder, 𝗧𝘂𝗺𝗲𝗹𝗼, brings a wealth of experience and a
visionary approach to the company. His commitment to pushing boundaries and
embracing innovation positions <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> as a trailblazer in the industry. As
technology continues to evolve, <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> remains dedicated to staying ahead of the
curve. The company invites influencers and businesses alike to join them in
shaping the future of technology solutions. <a href="https://tumtech.co/">𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵</a> is not just a service provider; it's a
partner in the journey towards digital transformation, offering unparalleled
expertise, innovation, and a commitment to excellence.

System / Website / Application development

Software

𝗧𝘂𝗺𝗧𝗲𝗰𝗵, an innovative start-up established in December 2023, is ready to make waves in the tech industry by setting out on a mission to revolutionize technology solutions for global influencers. 

𝙏𝙪𝙢𝙏𝙚𝙘𝙝: 𝙋𝙞𝙤𝙣𝙚𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜 𝙄𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙞𝙣 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙤𝙡𝙤𝙜𝙮 𝙎𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙛𝙤𝙧 𝙂𝙡𝙤𝙗𝙖𝙡 𝙄𝙣𝙛𝙡𝙪𝙚𝙣𝙘𝙚

Công ty Global Partners Consulting Pte. Ltd (GPC) – Nhật Bản,
một trong các đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp kinh doanh dựa
trên trí tuệ nhân tạo (AI), hợp tác với Functional AI Partners triển khai Chương
trình Thực tập "Tư vấn AI" với chủ đề “Mở khóa Tương lai của Trí tuệ
Nhân tạo: Trao quyền cho Thế
hệ Tiếp nối”, dành cho nhóm sinh viên tài năng tại Việt Nam và Singapore, bắt đầu
từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 và kéo dài trong vòng 5 tháng. Các thực tập sinh sẽ
được chia nhóm và trải qua các thử thách thực hiện nhiệm vụ chinh phục trí tuệ
nhân tạo (AI), và sau khi hoàn thành thử thách, sinh viên sẽ được nhận thưởng
khích lệ từ GPC .

GPC nguồn gốc ban đầu là GPC Group năm 2000 đến năm 2010,
GPC chính thức trở thành công ty tư vấn đa quốc gia uy tín hướng, dẫn các doanh
nghiệp về quản lý, tài chính, công nghệ thông tin và marketing. Với dấu chân
toàn cầu, GPC đã thúc đẩy thành công cho hơn 800 doanh nghiệp Nhật Bản tại
Singapore và các thị trường châu Á khác như Hongkong, Hàn Quốc,….GPC nguồn gốc ban đầu là GPC Group năm 2000 đến năm 2010,
GPC chính thức trở thành công ty tư vấn đa quốc gia uy tín hướng, dẫn các doanh
nghiệp về quản lý, tài chính, công nghệ thông tin và marketing. Với dấu chân
toàn cầu, GPC đã thúc đẩy thành công cho hơn 800 doanh nghiệp Nhật Bản tại
Singapore và các thị trường châu Á khác như Hongkong, Hàn Quốc,….

Chương trình này cũng đánh dấu sự xuất hiện của GPC lần đầu
tiên xuất hiện tại Việt Nam, mở ra cơ hội mới cho các sinh viên Việt Nam có cơ
hội làm việc, học hỏi tại môi trường công ty đa quốc gia chuyên nghiệp, uy tín
và có cơ hội trở thành công dân quốc tế. 

Zenta Nishida, Giám đốc Quản lý của GPC, nhấn mạnh,
"Nhiệm vụ của chúng tôi là kép: hướng dẫn doanh nghiệp vào thời đại trí tuệ
nhân tạo và nuôi dưỡng văn hóa tò mò và sáng tạo trong số thực tập sinh của
chúng tôi. Góc nhìn mới mẻ của họ, kết hợp với chuyên môn của GPC, sẽ tiên
phong trong việc tạo ra giải pháp AI phù hợp với thách thức kinh doanh đương đại."

Như một phần của chương trình, GPC mở cửa cho ý tưởng nhiệm
vụ hợp tác cho tháng 3 năm 2024. Các công ty và cá nhân có thể gửi đến cho GPC
những thách thức phù hợp cho giải pháp trí tuệ nhân tạo, đề cập đến các vấn đề
về sự thiếu hiệu quả của nhân sự tại nơi làm việc để nhóm sinh viên của GPC có
thể thực hiện đưa ra những giải pháp. 

Thời hạn gửi những yêu cầu của các doanh nghiệp là ngày 18
tháng 12 năm 2023, và những đối tác quan tâm có thể liên hệ qua địa chỉ
globalpr@gpc-gr.com hoặc thông qua LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/global-partners-consulting-pte-ltd">https://www.linkedin.com/company/global-partners-consulting-pte-ltd</a>

Vui lòng cung cấp những thông tin sau đây:

- Theo bạn đâu là “sự thiếu hiệu quả của con người” trong
công việc bạn muốn giải quyết? (Hãy nêu rõ) 

- Kết quả mong muốn của bạn là gì? (Hãy thử bắt đầu bằng câu
nói: "Tôi mong muốn một giải pháp giúp tôi có thể...") 

Công ty Global Partners Consulting Pte. Ltd (GPC) – Nhật Bản, một trong các đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp kinh doanh dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), hợp tác với Functional AI Partners triển khai Chương trình Thực tập "Tư vấn AI" với chủ đề “Mở khóa Tương lai của Trí tuệ Nhân tạo: Trao quyền cho Thế hệ Tiếp nối”, dành cho nhóm sinh viên tài năng tại Việt Nam và Singapore, bắt đầu từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 và kéo dài trong vòng 5 tháng. Các thực tập sinh sẽ được chia nhóm và trải qua các thử thách thực hiện nhiệm vụ chinh phục trí tuệ nhân tạo (AI), và sau khi hoàn thành thử thách, sinh viên sẽ được nhận thưởng khích lệ từ GPC .Công ty Global Partners Consulting Pte. Ltd (GPC) – Nhật Bản,
một trong các đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp kinh doanh dựa
trên trí tuệ nhân tạo (AI), hợp tác với Functional AI Partners triển khai Chương
trình Thực tập "Tư vấn AI" với chủ đề “Mở khóa Tương lai của Trí tuệ
Nhân tạo: Trao quyền cho Thế
hệ Tiếp nối”, dành cho nhóm sinh viên tài năng tại Việt Nam và Singapore, bắt đầu
từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 và kéo dài trong vòng 5 tháng. Các thực tập sinh sẽ
được chia nhóm và trải qua các thử thách thực hiện nhiệm vụ chinh phục trí tuệ
nhân tạo (AI), và sau khi hoàn thành thử thách, sinh viên sẽ được nhận thưởng
khích lệ từ GPC .<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/89471b09166d68e87f38da4b343df47dfa2fd74b7879e22dc890dabf9649bf79/image%201.jpg" alt="Image" />GPC nguồn gốc ban đầu là GPC Group năm 2000 đến năm 2010,
GPC chính thức trở thành công ty tư vấn đa quốc gia uy tín hướng, dẫn các doanh
nghiệp về quản lý, tài chính, công nghệ thông tin và marketing. Với dấu chân
toàn cầu, GPC đã thúc đẩy thành công cho hơn 800 doanh nghiệp Nhật Bản tại
Singapore và các thị trường châu Á khác như Hongkong, Hàn Quốc,….GPC nguồn gốc ban đầu là GPC Group năm 2000 đến năm 2010,
GPC chính thức trở thành công ty tư vấn đa quốc gia uy tín hướng, dẫn các doanh
nghiệp về quản lý, tài chính, công nghệ thông tin và marketing. Với dấu chân
toàn cầu, GPC đã thúc đẩy thành công cho hơn 800 doanh nghiệp Nhật Bản tại
Singapore và các thị trường châu Á khác như Hongkong, Hàn Quốc,….Chương trình này cũng đánh dấu sự xuất hiện của GPC lần đầu
tiên xuất hiện tại Việt Nam, mở ra cơ hội mới cho các sinh viên Việt Nam có cơ
hội làm việc, học hỏi tại môi trường công ty đa quốc gia chuyên nghiệp, uy tín
và có cơ hội trở thành công dân quốc tế. <img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/fdd8a7c346b6680f94af1692c4ed9f3397d4f883dead6a399b5ca7c4e92cedf5/image%202.jpg" alt="Image" />Zenta Nishida, Giám đốc Quản lý của GPC, nhấn mạnh,
"Nhiệm vụ của chúng tôi là kép: hướng dẫn doanh nghiệp vào thời đại trí tuệ
nhân tạo và nuôi dưỡng văn hóa tò mò và sáng tạo trong số thực tập sinh của
chúng tôi. Góc nhìn mới mẻ của họ, kết hợp với chuyên môn của GPC, sẽ tiên
phong trong việc tạo ra giải pháp AI phù hợp với thách thức kinh doanh đương đại."<img style="width: 100%;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/c098dbffcfc8c6936dec570eafee2c51d6429f21cdc74b61838243a0e8232a92/Image%203.jpg" alt="Image" />Như một phần của chương trình, GPC mở cửa cho ý tưởng nhiệm
vụ hợp tác cho tháng 3 năm 2024. Các công ty và cá nhân có thể gửi đến cho GPC
những thách thức phù hợp cho giải pháp trí tuệ nhân tạo, đề cập đến các vấn đề
về sự thiếu hiệu quả của nhân sự tại nơi làm việc để nhóm sinh viên của GPC có
thể thực hiện đưa ra những giải pháp. Thời hạn gửi những yêu cầu của các doanh nghiệp là ngày 18
tháng 12 năm 2023, và những đối tác quan tâm có thể liên hệ qua địa chỉ
globalpr@gpc-gr.com hoặc thông qua LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/global-partners-consulting-pte-ltd">https://www.linkedin.com/company/global-partners-consulting-pte-ltd</a>Vui lòng cung cấp những thông tin sau đây:- Thông tin liên lạc của bạn - Theo bạn đâu là “sự thiếu hiệu quả của con người” trong
công việc bạn muốn giải quyết? (Hãy nêu rõ) - Kết quả mong muốn của bạn là gì? (Hãy thử bắt đầu bằng câu
nói: "Tôi mong muốn một giải pháp giúp tôi có thể...")

Công ty Global Partners Consulting Pte. Ltd (GPC) – Nhật Bản, một trong các đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp kinh doanh dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), hợp tác với Functional AI Partners triển khai Chương trình Thực tập "Tư vấn AI" với chủ đề “Mở khóa Tương lai của Trí tuệ Nhân tạo: Trao quyền cho Thế hệ Tiếp nối”, dành cho nhóm sinh viên tài năng tại Việt Nam và Singapore, bắt đầu từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 và kéo dài trong vòng 5 tháng. Các thực tập sinh sẽ được chia nhóm và trải qua các thử thách thực hiện nhiệm vụ chinh phục trí tuệ nhân tạo (AI), và sau khi hoàn thành thử thách, sinh viên sẽ được nhận thưởng khích lệ từ GPC .

Global Partner Consulting triển khai chương trình “Thực tập Tư vấn AI” tại Việt Nam

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC) vừa ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược: “Phát triển Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035: xây dựng và triển khai các giải pháp để thực hiện tầm nhìn” với đơn vị nghiên cứu và tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới - Roland Berger.

Theo nội dung hợp đồng, Roland Berger sẽ thiết kế các giải pháp thực hiện chiến lược phát triển trong sản xuất kinh doanh của VIMC, đặc biệt là kinh nghiệm và khả năng kết nối&nbsp;doanh nghiệp&nbsp;với các định chế, tổ chức&nbsp;tài chính, vận tải biển, logistics hàng đầu quốc tế.

“Việc xây dựng chiến lược phát triển VIMC đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035 là một nhiệm vụ trọng tâm của VIMC trong giai đoạn hiện nay. VIMC kỳ vọng các sản phẩm tư vấn của Roland Berger sẽ có nhiều ý tưởng mới mẻ, đột phá mang tầm quốc tế, dài hạn, khai thác tốt các tiềm năng, lợi thế của VIMC. Bên cạnh đó, VIMC đề nghị Roland Berger xem các yếu tố về ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới công nghệ xanh để giúp VIMC tạo ra sự phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới”, lãnh đạo VIMC cho biết.

Được biết, Roland Berger là công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới với lịch sử gần 60 năm hình thành và phát triển. Roland Berger sở hữu mạng lưới hoạt động toàn cầu với 53 văn phòng tại 35 quốc gia, đội ngũ nhân sự cấp cao gồm hàng trăm giám đốc có chuyên môn sâu trên 17 lĩnh vực nghiên cứu. Roland Berger đã có kinh nghiệm phục vụ hơn một nghìn đối tác mà trong đó có tới 40% đối tác là các công ty lớn nhất thế giới và cũng là đơn vị tư vấn chiến lược am hiểu và có kinh nghiệm thực tiễn ở Việt Nam với đội ngũ chuyên gia tư vấn hàng đầu trong các lĩnh vực.

VIMC đang đặt mục tiêu phát triển sản phẩm dịch vụ logistics tích hợp trên nền tảng công nghệ số với 3 trụ cột là đội tàu vận tải biển, hệ thống cơ sở hạ tầng cảng biển, kho bãi và mạng lưới dịch vụ hàng hải. Lĩnh vực cảng biển sẽ đóng vai trò cốt lõi, trọng yếu trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Vận tải biển, đặc biệt là vận tải container đảm nhiệm kết nối để hình thành chuỗi dịch vụ logistics tích hợp cung cấp cho khách hàng.

Đối với lĩnh vực vận tải biển, VIMC có kế hoạch phát triển đội tàu thế hệ mới, chuyên dụng, có tính năng kỹ thuật hiện đại, thân thiện với môi trường, chuyển dịch cơ cấu đội tàu theo hướng tăng trọng tải tàu hàng container.

Đối với cảng biển, VIMC sẽ tập trung&nbsp;đầu tư&nbsp;phát triển về chiều sâu đối với các cảng hiện hữu, hoàn thành các&nbsp;dự án&nbsp;trọng điểm, cấp thiết về cơ sở hạ tầng, phương tiện, thiết bị nhằm tăng lợi thế về quy mô.

VIMC cũng đang tập trung nguồn lực và huy động nguồn lực thông qua việc liên doanh, liên kết, hợp tác đầu tư với các đối tác lớn để đầu tư xây dựng mới các cảng biển nước sâu, cảng trung chuyển quốc tế. VIMC cũng sẽ đầu tư phát triển hạ tầng kho bãi, ICD, depot… hình thành các trung tâm logistics lớn tại các khu vực&nbsp;kinh tế&nbsp;trọng điểm.

<h1>VIMC thuê tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới, định vị “hải trình” phát triển</h1>Roland Berger được chọn cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược: “Phát triển Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035: xây dựng và triển khai các giải pháp để thực hiện tầm nhìn”.
Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP (VIMC) vừa ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược: “Phát triển Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – CTCP đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035: xây dựng và triển khai các giải pháp để thực hiện tầm nhìn” với đơn vị nghiên cứu và tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới - Roland Berger.Theo nội dung hợp đồng, Roland Berger sẽ thiết kế các giải pháp thực hiện chiến lược phát triển trong sản xuất kinh doanh của VIMC, đặc biệt là kinh nghiệm và khả năng kết nối&nbsp;doanh nghiệp&nbsp;với các định chế, tổ chức&nbsp;tài chính, vận tải biển, logistics hàng đầu quốc tế.“Việc xây dựng chiến lược phát triển VIMC đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035 là một nhiệm vụ trọng tâm của VIMC trong giai đoạn hiện nay. VIMC kỳ vọng các sản phẩm tư vấn của Roland Berger sẽ có nhiều ý tưởng mới mẻ, đột phá mang tầm quốc tế, dài hạn, khai thác tốt các tiềm năng, lợi thế của VIMC. Bên cạnh đó, VIMC đề nghị Roland Berger xem các yếu tố về ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới công nghệ xanh để giúp VIMC tạo ra sự phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới”, lãnh đạo VIMC cho biết.Được biết, Roland Berger là công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới với lịch sử gần 60 năm hình thành và phát triển. Roland Berger sở hữu mạng lưới hoạt động toàn cầu với 53 văn phòng tại 35 quốc gia, đội ngũ nhân sự cấp cao gồm hàng trăm giám đốc có chuyên môn sâu trên 17 lĩnh vực nghiên cứu. Roland Berger đã có kinh nghiệm phục vụ hơn một nghìn đối tác mà trong đó có tới 40% đối tác là các công ty lớn nhất thế giới và cũng là đơn vị tư vấn chiến lược am hiểu và có kinh nghiệm thực tiễn ở Việt Nam với đội ngũ chuyên gia tư vấn hàng đầu trong các lĩnh vực.VIMC đang đặt mục tiêu phát triển sản phẩm dịch vụ logistics tích hợp trên nền tảng công nghệ số với 3 trụ cột là đội tàu vận tải biển, hệ thống cơ sở hạ tầng cảng biển, kho bãi và mạng lưới dịch vụ hàng hải. Lĩnh vực cảng biển sẽ đóng vai trò cốt lõi, trọng yếu trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp.Vận tải biển, đặc biệt là vận tải container đảm nhiệm kết nối để hình thành chuỗi dịch vụ logistics tích hợp cung cấp cho khách hàng.Đối với lĩnh vực vận tải biển, VIMC có kế hoạch phát triển đội tàu thế hệ mới, chuyên dụng, có tính năng kỹ thuật hiện đại, thân thiện với môi trường, chuyển dịch cơ cấu đội tàu theo hướng tăng trọng tải tàu hàng container.Đối với cảng biển, VIMC sẽ tập trung&nbsp;đầu tư&nbsp;phát triển về chiều sâu đối với các cảng hiện hữu, hoàn thành các&nbsp;dự án&nbsp;trọng điểm, cấp thiết về cơ sở hạ tầng, phương tiện, thiết bị nhằm tăng lợi thế về quy mô.VIMC cũng đang tập trung nguồn lực và huy động nguồn lực thông qua việc liên doanh, liên kết, hợp tác đầu tư với các đối tác lớn để đầu tư xây dựng mới các cảng biển nước sâu, cảng trung chuyển quốc tế. VIMC cũng sẽ đầu tư phát triển hạ tầng kho bãi, ICD, depot… hình thành các trung tâm logistics lớn tại các khu vực&nbsp;kinh tế&nbsp;trọng điểm.

Logistics / Warehouse / Cargo

Roland Berger được chọn cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược: “Phát triển Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035: xây dựng và triển khai các giải pháp để thực hiện tầm nhìn”.


VIMC thuê tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới, định vị “hải trình” phát triển

In 2022, Cyfle emerged as a Filipino startup in the ever-evolving landscape of consulting, where technology and human connections intersect. In just a year, we've achieved the remarkable feat of establishing both a local and global brand, a testament to our unwavering dedication and the trust of our clients and partners. We're on the verge of announcing significant developments on the tech front, marking another milestone in our journey.

As a startup management consulting company in the Philippines, we strongly believe in and promote the benefits of a remote work setup, particularly for Filipino professionals. The experience of founding our company during the tail-end of the COVID-19 pandemic reinforced our belief that remote work is not only viable but highly effective when guided by a results-oriented business model. Today, we are proud to offer a comprehensive range of services, from recruitment and RPO solutions to professional training and seminars. With our commitment to innovation and our faith in the potential of remote work, we continue to explore new horizons and embrace cutting-edge practices, making us a trusted partner for both job seekers and businesses worldwide

𝗢𝘂𝗿 𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗘𝗢: 𝗔 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝘆 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿:

At the helm of our journey is our CEO, Toni Edem, a dedicated family man with more than a decade of experience in the talent recruiting industry. His background as a talent recruiter is the bedrock of our agency's credibility, and his strength lies not only in talent acquisition but also in training recruiters and sourcers to excel in this competitive field. This unique combination of expertise and mentorship underscores our commitment to excellence and our dedication to staying at the forefront of the ever-evolving recruitment industry, as we explore new horizons, innovate, and adopt cutting-edge practices to drive our agency's growth

𝗧𝗵𝗲 𝗖𝘆𝗳𝗹𝗲 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲:

What sets us apart is our commitment to innovation. We embrace technology to stay ahead of the curve, ensuring that our clients and candidates receive the best possible service in the industry. We understand that the modern world demands a new approach to recruitment, and we are here to deliver it.

𝐎𝐮𝐫 𝐑𝐞𝐦𝐚𝐫𝐤𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐚𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬:

With unwavering dedication and a commitment to excellence, we have grown into a family of 11 employees, each contributing their unique expertise to the world of consultancy and recruitment. Our growth is a testament to the trust our clients and candidates have placed in us.

In addition to our recruitment services, we have expanded our offerings to include a range of professional training and seminars. We understand the importance of continuous learning and development in today's competitive job market. Our team of experienced trainers and industry experts is dedicated to equipping individuals with the skills and knowledge needed to excel in their careers.&nbsp;

For businesses, we provide customized training solutions to enhance the capabilities of their workforce. Whether it's leadership development, team building, or technical skills training, we work closely with our clients to design programs that address their specific needs and objectives.

By seamlessly integrating these comprehensive training and seminar services, along with RPO solutions, into our portfolio, we have further strengthened our reputation as a trusted partner for both job seekers and businesses, solidifying our position in the market

𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐔𝐬 𝐨𝐧 𝐎𝐮𝐫 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐲:

We invite you to join us on this exciting journey as we continue to explore, innovate, and adapt to the ever-changing world of consultancy and recruitment. Whether you're a job seeker looking for your dream career, a company seeking top talent, or an individual looking to enhance their skills through our training programs, Cyfle is here to guide you on your path to success.

The journey from a small startup to a thriving consulting agency with a diverse range of training, seminars, and RPO services is just the beginning. We are committed to creating a brighter future for all, one career opportunity and one development workshop at a time.

For Cyfle, the goal is simple. To elevate and connect talents to opportunities worldwide.

<h1>𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬: Cyfle’s Rise as a Startup Management Consulting Company</h1>falseIn 2022, Cyfle emerged as a Filipino startup in the ever-evolving landscape of consulting, where technology and human connections intersect. In just a year, we've achieved the remarkable feat of establishing both a local and global brand, a testament to our unwavering dedication and the trust of our clients and partners. We're on the verge of announcing significant developments on the tech front, marking another milestone in our journey.As a startup management consulting company in the Philippines, we strongly believe in and promote the benefits of a remote work setup, particularly for Filipino professionals. The experience of founding our company during the tail-end of the COVID-19 pandemic reinforced our belief that remote work is not only viable but highly effective when guided by a results-oriented business model. Today, we are proud to offer a comprehensive range of services, from recruitment and RPO solutions to professional training and seminars. With our commitment to innovation and our faith in the potential of remote work, we continue to explore new horizons and embrace cutting-edge practices, making us a trusted partner for both job seekers and businesses worldwide𝗢𝘂𝗿 𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗘𝗢: 𝗔 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝘆 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿:At the helm of our journey is our CEO, Toni Edem, a dedicated family man with more than a decade of experience in the talent recruiting industry. His background as a talent recruiter is the bedrock of our agency's credibility, and his strength lies not only in talent acquisition but also in training recruiters and sourcers to excel in this competitive field. This unique combination of expertise and mentorship underscores our commitment to excellence and our dedication to staying at the forefront of the ever-evolving recruitment industry, as we explore new horizons, innovate, and adopt cutting-edge practices to drive our agency's growth𝗧𝗵𝗲 𝗖𝘆𝗳𝗹𝗲 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲:What sets us apart is our commitment to innovation. We embrace technology to stay ahead of the curve, ensuring that our clients and candidates receive the best possible service in the industry. We understand that the modern world demands a new approach to recruitment, and we are here to deliver it.𝐎𝐮𝐫 𝐑𝐞𝐦𝐚𝐫𝐤𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐚𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬:With unwavering dedication and a commitment to excellence, we have grown into a family of 11 employees, each contributing their unique expertise to the world of consultancy and recruitment. Our growth is a testament to the trust our clients and candidates have placed in us.In addition to our recruitment services, we have expanded our offerings to include a range of professional training and seminars. We understand the importance of continuous learning and development in today's competitive job market. Our team of experienced trainers and industry experts is dedicated to equipping individuals with the skills and knowledge needed to excel in their careers.&nbsp;For businesses, we provide customized training solutions to enhance the capabilities of their workforce. Whether it's leadership development, team building, or technical skills training, we work closely with our clients to design programs that address their specific needs and objectives.By seamlessly integrating these comprehensive training and seminar services, along with RPO solutions, into our portfolio, we have further strengthened our reputation as a trusted partner for both job seekers and businesses, solidifying our position in the market𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐔𝐬 𝐨𝐧 𝐎𝐮𝐫 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐲:We invite you to join us on this exciting journey as we continue to explore, innovate, and adapt to the ever-changing world of consultancy and recruitment. Whether you're a job seeker looking for your dream career, a company seeking top talent, or an individual looking to enhance their skills through our training programs, Cyfle is here to guide you on your path to success.The journey from a small startup to a thriving consulting agency with a diverse range of training, seminars, and RPO services is just the beginning. We are committed to creating a brighter future for all, one career opportunity and one development workshop at a time.For Cyfle, the goal is simple. To elevate and connect talents to opportunities worldwide.

𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬: Cyfle’s Rise as a Startup Management Consulting Company

Hội đồng quản trị&nbsp;(HĐQT)&nbsp;CTCP&nbsp;Nhựa Hà Nội (Mã: NHH)&nbsp;vừa miễn nhiệm&nbsp;chức danh&nbsp;Tổng Giám đốc đối với ông Bùi Thanh Nam kể từ ngày 10/10. Lý do miễn nhiệm được đưa ra là ông Nam có vấn đề về sức khoẻ.

Đồng thời,&nbsp;HĐQT&nbsp;bổ nhiệm ông&nbsp;Ngô Văn Thụ, Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;thường trực giữ chức Tổng Giám đốc&nbsp;kể từ ngày 10/10. Ông&nbsp;Thụ,&nbsp;sẽ là người đại diện pháp luật cho&nbsp;Nhựa Hà Nội&nbsp;thay ông&nbsp;Nam.

Như vậy, ban điều hành của&nbsp;Nhựa Hà Nội sẽ có 3 người. Ngoài ông&nbsp;Thụ, bà Phạm Thị Thanh Hiền&nbsp;-&nbsp;Phó Tổng Giám đốc phụ trách kinh doanh&nbsp;và bà Đỗ Thị Hương Giang - Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính.

Theo thông tin công bố, ông Thụ sinh năm 1982 tại Hải Dương, có trình độ chuyên môn là kỹ sư hoá hữu cơ. Ông được bổ nhiệm giữ chức&nbsp;Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;thường trực&nbsp;Nhựa Hà Nội từ tháng 6/2023.

Hiện tại, ông Thụ còn&nbsp;là thành viên&nbsp;HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP An Tiến Industries;&nbsp;&nbsp;Chủ tịch Công ty TNHH An Trung Industries;&nbsp;Chủ tịch Công ty TNHH Phát triển Xuất&nbsp;nhập khẩu&nbsp;&nbsp;và Đầu tư Viexim. Đây là các công ty có mối quan hệ trong An Phát Holdings, cổ đông lớn của Nhựa Hà Nội.

Tính đến ngày 10/10, ông Thụ không nắm giữ cổ phiếu nào tại Nhựa Hà Nội.

Về tình hình kinh doanh 6 tháng đầu năm nay, Nhựa Hà Nội ghi nhận 1.036 tỷ đồng doanh thu thuần, giảm 4%. Lợi nhuận sau thuế đạt 41 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ.

So với kế hoạch năm 2023 đặt ra, công ty đã hoàn thành 43% kế hoạch doanh thu, 34% mục tiêu lợi nhuận sau hai quý.

Chốt phiên 10/10, cổ phiếu NHH dừng tại 17.900 đồng/cp, tăng 30% so với thị giá đầu năm.

<h1>Nhựa Hà Nội có Tổng Giám đốc mới</h1>Ông Ngô Văn Thụ được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Nhựa Hà Nội kể từ ngày 10/10 thay cho ông Bùi Thanh Nam.Hội đồng quản trị&nbsp;(HĐQT)&nbsp;CTCP&nbsp;Nhựa Hà Nội (Mã: NHH)&nbsp;vừa miễn nhiệm&nbsp;chức danh&nbsp;Tổng Giám đốc đối với ông Bùi Thanh Nam kể từ ngày 10/10. Lý do miễn nhiệm được đưa ra là ông Nam có vấn đề về sức khoẻ.Đồng thời,&nbsp;HĐQT&nbsp;bổ nhiệm ông&nbsp;Ngô Văn Thụ, Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;thường trực giữ chức Tổng Giám đốc&nbsp;kể từ ngày 10/10. Ông&nbsp;Thụ,&nbsp;sẽ là người đại diện pháp luật cho&nbsp;Nhựa Hà Nội&nbsp;thay ông&nbsp;Nam.Như vậy, ban điều hành của&nbsp;Nhựa Hà Nội sẽ có 3 người. Ngoài ông&nbsp;Thụ, bà Phạm Thị Thanh Hiền&nbsp;-&nbsp;Phó Tổng Giám đốc phụ trách kinh doanh&nbsp;và bà Đỗ Thị Hương Giang - Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính.Theo thông tin công bố, ông Thụ sinh năm 1982 tại Hải Dương, có trình độ chuyên môn là kỹ sư hoá hữu cơ. Ông được bổ nhiệm giữ chức&nbsp;Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;thường trực&nbsp;Nhựa Hà Nội từ tháng 6/2023.Hiện tại, ông Thụ còn&nbsp;là thành viên&nbsp;HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP An Tiến Industries;&nbsp;&nbsp;Chủ tịch Công ty TNHH An Trung Industries;&nbsp;Chủ tịch Công ty TNHH Phát triển Xuất&nbsp;nhập khẩu&nbsp;&nbsp;và Đầu tư Viexim. Đây là các công ty có mối quan hệ trong An Phát Holdings, cổ đông lớn của Nhựa Hà Nội.Tính đến ngày 10/10, ông Thụ không nắm giữ cổ phiếu nào tại Nhựa Hà Nội.Về tình hình kinh doanh 6 tháng đầu năm nay, Nhựa Hà Nội ghi nhận 1.036 tỷ đồng doanh thu thuần, giảm 4%. Lợi nhuận sau thuế đạt 41 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ.So với kế hoạch năm 2023 đặt ra, công ty đã hoàn thành 43% kế hoạch doanh thu, 34% mục tiêu lợi nhuận sau hai quý.Chốt phiên 10/10, cổ phiếu NHH dừng tại 17.900 đồng/cp, tăng 30% so với thị giá đầu năm.<img style="max-width:100%;height:auto;" src="https://vritimes-public.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/production/a55ec37b672cc20eb36fca788687c6c2cbcc160cf1a0d092f6f2d2e86762f7ef/anh-chup-man-hinh-2023-10-10-luc-163837-2023101016394074.png" alt="Image"/>CTCP Nhựa Hà Nội (HPC) được thành lập năm 1972, có trụ sở tại tổ 12, phường Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội. Cuối năm 2018, HPC trở thành công ty thành viên thuộc An Phát Holdings – Tập đoàn nhựa công nghệ cao và thân thiện với môi trường hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á. 

HPC sở hữu hệ thống nhà xưởng sản xuất, dây chuyền, trang thiết bị đồng bộ, hiện đại nhập khẩu từ Mỹ, các nước Tây Âu, Nhật Bản và một số nước công nghiệp mới (NIC) có trình độ cơ giới hoá và tự động hoá tương đối cao. HPC được đánh giá là Công ty sản xuất nhựa tiên tiến, hiện đại hàng đầu Việt Nam, là đầu tàu miền Bắc nước ta về công nghệ sản xuất các loại sản phẩm nhựa kỹ thuật công nghiệp đạt chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế.

Về sản phẩm, HPC có xưởng chế tạo khuôn hiện đại phục vụ ngành nhựa, trên cơ sở đó đã sản xuất được đa dạng chủng loại sản phẩm nhựa kỹ thuật cao, cung cấp cho các ngành công nghiệp và dân dụng, đáp ứng nhu cầu nội địa hóa của các doanh nghiệp FDI và nhu cầu của thị trường, tăng nhanh kim ngạch xuất khẩu đến các nước Nhật Bản, Brazil, Italia…. Các sản phẩm chủ lực của HPC là linh kiện điện – điện tử viễn thông, linh kiện ô tô xe máy, linh kiện điều hòa không khí, máy in-fax, điện tử gia dụng… cung cấp cho các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu. Ngoài ra, chúng tôi còn có các mặt hàng thùng chứa công nghiệp, pallet nhựa, mang thương hiệu đăng ký độc quyền HPC. Tất cả các sản phẩm đều được sản xuất hàng loạt trên hệ thống máy móc, thiết bị tự động, công nghệ tiên tiến bằng các loại nguyên liệu nhựa kỹ thuật, vật tư nhập khẩu và quản lý hệ thống theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2015 đạt chất lượng cao theo yêu cầu từ khách hàng. HPC có mạng lưới khách hàng rộng khắp, từ các Thương hiệu lớn toàn cầu như Honda, Toyota, Piaggio, Daikin, Canon, LG, Panasonic, Sony, Housetec, Shoden… cho đến các doanh nghiệp lớn trong nước như Vinfast, Hòa Phát, Thaco…Nhựa Hà Nội
info@hpcvn.vn
024 3875 6885

Ông Ngô Văn Thụ được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Nhựa Hà Nội kể từ ngày 10/10 thay cho ông Bùi Thanh Nam.

Nhựa Hà Nội có Tổng Giám đốc mới

Hội đồng quản trị (HĐQT) CTCP Tasco (Mã: HUT) vừa thông qua việc bổ nhiệm bà Phan Thùy Giang giữ chức Phó Tổng Giám đốc công ty kể từ ngày 6/10. Trước đó bà Giang chưa nắm giữ vị trí nào tại Tasco.

Như vậy với sự tham gia của bà Giang, ban điều hành của Tasco gồm 5 người, trong đó Tổng Giám đốc là Hồ Việt Hà, các Phó Tổng Giám đốc là Phan Thị Thu Thảo, Nguyễn Thế Minh và Phạm Đức Minh.&nbsp;

Theo giới thiệu, bà Phan Thùy Giang sinh năm 1979, là Thạc sỹ chuyên ngành tài chính với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, tài chính ngân hàng.

Gia nhập DNP Holding (Mã: DNP) từ năm 2017, bà Giang đã từng đảm nhiệm các vị trí như: Trưởng phòng tài chính doanh nghiệp, Ban kiểm soát của CTCP Cấp thoát nước Long An (Mã: LAW), CTCP Cấp nước Đắk Lắk (Mã: DWC) và Trưởng ban kiểm soát CTCP CMC (Mã: CVT). Đây đều là các thành viên trong hệ sinh thái của DNP Holding.

Bà Giang cũng từng đảm nhiệm Giám đốc khối Ngân hàng Đầu tư tại DNP Holding.

Tháng 7/2021, bà Giang được bầu làm Thành viên HĐQT DNP Holding nhiệm kỳ 2022 - 2027, đồng thời đang làm Phó Tổng Giám đốc tại tổ chức này.

Hiện tại, bà Giang còn là Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;tại CTCP Đầu tư ngành nước DNP, Trưởng ban kiểm soát CTCP CMC; Thành viên HĐQT tại CTCP Hạ tầng nước Sài Gòn (Mã: SII), CTCP Savico Hà Nội - những đơn vị đều có liên quan đến DNP Holding.

Giữa Tasco và DNP Holding có nhiều mối quan hệ, chủ yếu là thông qua các cá nhân. Hiện tại, ông Vũ Đình Độ đều đang là Chủ tịch tại hai công ty này. Hay ông Nguyễn Danh Hiếu, người đang giữ chức Chủ tịch tại CTCP Sản xuất Kinh doanh Nước sạch số 3 (thuộc hệ sinh thái DNP Holding) cũng đang là Phó Chủ tịch HĐQT của Tasco,...

<h1>Người của DNP Holding làm phó tổng giám đốc Tasco</h1>Bà Phan Thùy Giang, người vừa được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Tasco cũng đang nắm giữ nhiều chức vụ trong hệ sinh thái của DNP Holding.Hội đồng quản trị (HĐQT) CTCP Tasco (Mã: HUT) vừa thông qua việc bổ nhiệm bà Phan Thùy Giang giữ chức Phó Tổng Giám đốc công ty kể từ ngày 6/10. Trước đó bà Giang chưa nắm giữ vị trí nào tại Tasco.Như vậy với sự tham gia của bà Giang, ban điều hành của Tasco gồm 5 người, trong đó Tổng Giám đốc là Hồ Việt Hà, các Phó Tổng Giám đốc là Phan Thị Thu Thảo, Nguyễn Thế Minh và Phạm Đức Minh.&nbsp;Theo giới thiệu, bà Phan Thùy Giang sinh năm 1979, là Thạc sỹ chuyên ngành tài chính với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, tài chính ngân hàng.Gia nhập DNP Holding (Mã: DNP) từ năm 2017, bà Giang đã từng đảm nhiệm các vị trí như: Trưởng phòng tài chính doanh nghiệp, Ban kiểm soát của CTCP Cấp thoát nước Long An (Mã: LAW), CTCP Cấp nước Đắk Lắk (Mã: DWC) và Trưởng ban kiểm soát CTCP CMC (Mã: CVT). Đây đều là các thành viên trong hệ sinh thái của DNP Holding.Bà Giang cũng từng đảm nhiệm Giám đốc khối Ngân hàng Đầu tư tại DNP Holding.Tháng 7/2021, bà Giang được bầu làm Thành viên HĐQT DNP Holding nhiệm kỳ 2022 - 2027, đồng thời đang làm Phó Tổng Giám đốc tại tổ chức này.Hiện tại, bà Giang còn là Phó&nbsp;Tổng Giám đốc&nbsp;tại CTCP Đầu tư ngành nước DNP, Trưởng ban kiểm soát CTCP CMC; Thành viên HĐQT tại CTCP Hạ tầng nước Sài Gòn (Mã: SII), CTCP Savico Hà Nội - những đơn vị đều có liên quan đến DNP Holding.Giữa Tasco và DNP Holding có nhiều mối quan hệ, chủ yếu là thông qua các cá nhân. Hiện tại, ông Vũ Đình Độ đều đang là Chủ tịch tại hai công ty này. Hay ông Nguyễn Danh Hiếu, người đang giữ chức Chủ tịch tại CTCP Sản xuất Kinh doanh Nước sạch số 3 (thuộc hệ sinh thái DNP Holding) cũng đang là Phó Chủ tịch HĐQT của Tasco,...Được thành lập từ năm 1976, DNP (Dong Nai Plastic JSC) được tổ chức theo mô hình công ty đầu tư (Investment Holding). DNP gồm nhiều đơn vị thành viên, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là nước sạch & môi trường, vật liệu xây dựng cho giai đoạn hoàn thiện công trình, đồ gia dụng cao cấp và bao bì.

Hiện DNP đang sở hữu nhiều công ty lớn đầu ngành như DNP Water, Nhựa Đồng Nai, DNP Hawaco, Tân Phú Việt Nam, CTCP CMC… với tổng tài sản lên tới 14.4217 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu là 3.744 tỷ đồng, vốn điều lệ 1.091 tỷ đồng, và tổng doanh thu 3.402 tỷ đồng/năm (theo báo cáo tài chính tại ngày 30/09/2021).

Trong tương lai, DNP nỗ lực phát triển, trở thành công ty đầu ngành trong các lĩnh vực mình theo đuổi. Khát vọng mà DNP hướng tới là tạo ra các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp chất lượng cao và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt.DNP Holding
+84 24 7300 1559
ir@dnpcorp.vn

Bà Phan Thùy Giang, người vừa được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Tasco cũng đang nắm giữ nhiều chức vụ trong hệ sinh thái của DNP Holding.