Jakarta, 17 September 2024 – Fenomena "Orang Dalam" dalam
rekrutmen dan seleksi yang sedang viral telah mencoreng wajah Manajemen SDM.
Fenomena ini mengusik rasa keadilan, menodai transparansi dan mencederai prinsip
meritokrasi. Benarkah fenomena ”orang dalam” sudah menjadi penyakit kronis
dalam perekrutan ? Apa dampaknya dan bagaimana jalan keluarnya? Untuk mencari jawabnya The Jakarta Consulting
Group telah menyelenggarakan twebinar bertajuk "Menepis &nbsp;Orang Dalam dalam Rekrutmen dan Seleksi"
pada 11 September 2024.

Pembicara pertama dalam&nbsp; webinar
tersebut, Patricia Susanto, CEO The Jakarta Consulting Group mengakui fenomena
orang dalam memang ada. Tetapi bukan berarti mayoritas perusahaan terjangkit
penyakit ”orang dalam”. Buktinya The Jakarta Consulting Group (JCG) mempunyai
unit jasa pencarian eksekutif (executive search) yang sering disebut sebagai head
hunter untuk membantu perusahaan mencari kandidat sesuai dengan tuntutan
jabatan. Perusahaan mempercayakan &nbsp;JCG
sebagai pihak ketiga untuk mencarikan kandidat yang sesuai. Unit jasa ini eksis
sejak tahun 1987. JCG juga mempunyai unit jasa rekrutmen dan seleksi yang sudah
ada sejak tahun 1988 dan terus membantu&nbsp;
perusahaan klien hingga saat ini. Bahkan saat ini telah meluncurkan Talentsprintz,
asesmen berbasis AI, untuk menjunjung tinggi obyektifitas penilaian, dengan
mengurangi campur tangan manusia dalam proses penilaian. &nbsp;

Pembicara kedua, Meilany Simatupang, Executive Search anad Assessment
Manager JCG, menjelaskan lebih lanjut Talensprintz, sebagai solusi untuk
meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam seleksi karyawan. Dengan
memakai Talentsprintz, perusahaan dapat meminimalkan bias dan
meningkatkan keakuratan dalam penilaian kandidat. Sistem ini mengutamakan
objektivitas dengan fokus pada keterampilan teknis, kompetensi perilaku, serta &nbsp;kecocokan dengan budaya perusahaan dalam
masing-masing lingkungan industr. &nbsp;Talentsprintz
dapat membantu perusahaan menciptakan proses seleksi yang lebih transparan dan
berbasis meritokrasi.

Selanjutnya Meilany juga menambahkan beberapa kelebihan Talentsprintz.
Talentsprintz menawarkan &nbsp;harga
kompetitif, tetapi laporannya komprehensif dan mudah diimplementasikan.&nbsp;Talentsprintz diranacang dengan menyesuaikan
dengan kebutuhan spesifik untuk setiap sektor. Talentsprintz dikenal
andal dan tepat waktu, dan memberikan hasil asesmen yang cepat dan akurat.
Menggunakan teknik meta-analisis,TalentSprintz menyediakan wawasan
mendalam dari data asesmen.

Praktik 'orang dalam' dalam rekrutmen masih menjadi masalah? Jangan khawatir! Talentsprintz hadir sebagai solusi inovatif yang mengandalkan kecerdasan buatan untuk memastikan proses seleksi berjalan adil dan transparan. Dapatkan hasil asesmen yang cepat, akurat, dan komprehensif untuk perusahaan Anda. Jakarta, 17 September 2024 – Fenomena "Orang Dalam" dalam
rekrutmen dan seleksi yang sedang viral telah mencoreng wajah Manajemen SDM.
Fenomena ini mengusik rasa keadilan, menodai transparansi dan mencederai prinsip
meritokrasi. Benarkah fenomena ”orang dalam” sudah menjadi penyakit kronis
dalam perekrutan ? Apa dampaknya dan bagaimana jalan keluarnya? Untuk mencari jawabnya The Jakarta Consulting
Group telah menyelenggarakan twebinar bertajuk "Menepis &nbsp;Orang Dalam dalam Rekrutmen dan Seleksi"
pada 11 September 2024.Pembicara pertama dalam&nbsp; webinar
tersebut, Patricia Susanto, CEO The Jakarta Consulting Group mengakui fenomena
orang dalam memang ada. Tetapi bukan berarti mayoritas perusahaan terjangkit
penyakit ”orang dalam”. Buktinya The Jakarta Consulting Group (JCG) mempunyai
unit jasa pencarian eksekutif (executive search) yang sering disebut sebagai head
hunter untuk membantu perusahaan mencari kandidat sesuai dengan tuntutan
jabatan. Perusahaan mempercayakan &nbsp;JCG
sebagai pihak ketiga untuk mencarikan kandidat yang sesuai. Unit jasa ini eksis
sejak tahun 1987. JCG juga mempunyai unit jasa rekrutmen dan seleksi yang sudah
ada sejak tahun 1988 dan terus membantu&nbsp;
perusahaan klien hingga saat ini. Bahkan saat ini telah meluncurkan Talentsprintz,
asesmen berbasis AI, untuk menjunjung tinggi obyektifitas penilaian, dengan
mengurangi campur tangan manusia dalam proses penilaian. &nbsp;Pembicara kedua, Meilany Simatupang, Executive Search anad Assessment
Manager JCG, menjelaskan lebih lanjut Talensprintz, sebagai solusi untuk
meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam seleksi karyawan. Dengan
memakai Talentsprintz, perusahaan dapat meminimalkan bias dan
meningkatkan keakuratan dalam penilaian kandidat. Sistem ini mengutamakan
objektivitas dengan fokus pada keterampilan teknis, kompetensi perilaku, serta &nbsp;kecocokan dengan budaya perusahaan dalam
masing-masing lingkungan industr. &nbsp;Talentsprintz
dapat membantu perusahaan menciptakan proses seleksi yang lebih transparan dan
berbasis meritokrasi.Selanjutnya Meilany juga menambahkan beberapa kelebihan Talentsprintz.
Talentsprintz menawarkan &nbsp;harga
kompetitif, tetapi laporannya komprehensif dan mudah diimplementasikan.&nbsp;Talentsprintz diranacang dengan menyesuaikan
dengan kebutuhan spesifik untuk setiap sektor. Talentsprintz dikenal
andal dan tepat waktu, dan memberikan hasil asesmen yang cepat dan akurat.
Menggunakan teknik meta-analisis,TalentSprintz menyediakan wawasan
mendalam dari data asesmen.

HR / Recruitment

System / Website / Application development

Advertising / Promotion / PR

Management Consulting

Coaching / Mentoring / Consultation

Praktik 'orang dalam' dalam rekrutmen masih menjadi masalah? Jangan khawatir! Talentsprintz hadir sebagai solusi inovatif yang mengandalkan kecerdasan buatan untuk memastikan proses seleksi berjalan adil dan transparan. Dapatkan hasil asesmen yang cepat, akurat, dan komprehensif untuk perusahaan Anda.

Menepis Orang Dalam Menggunakan  Teknologi AI 

Skin care / Cosmetics / Hair products

Internet service

Film / Drama

Magazines / Books / Publications

Marketing / Research

Diet / Health food / Supplement

Childbirth / Childcare

Interior / Furniture / Storage

Mobile device

Servers / Peripherals

Network / Network Equipment

Electronic components / Semiconductors / Electrical equipment

Department stores / Supermarkets / Convenience stores / Stores

Wholeseller

Manga / Anime

Arcade Game

Toys / Playsets / Dolls

Car / Car Supplies

Motorcycles / Motorcycle Supplies

Daily necessities / Household goods

Garden / DIY

Shoes / Bags

Jewelry / Accessories

Kids / Baby / Maternity

Food / Sweets

Soft Drinks / Alcoholic drinks

Restaurant / Fast food / Streetfood

Eating at home / Delivery

Fitness / Healthcare

Medical / Hospital

Pharmaceuticals

Pets / Pet Supplies

Gifts / Flowers

Love / Marriage

Funeral

Hotels / inns

Travel / Sightseeing

Theme Park / Amusement park

Residential / Condominium

Commercial facilities / Office buildings

Architecture / Space design

Construction / Civil engineering

Sales

Think tank

Legal / Patent / Intellectual Property

Logistics / Warehouse / Cargo

Steel / Metal / Glass / Earth / Stone / Rubber

Chemistry

Electricity / Gas / Resources / Energy

Nature / Weather

School / University

Cram school / Preparatory school / Online education

Life insurance / Non-life insurance

Mobile app

Mobile games

Cooking / Home appliances

Health and Beauty appliances

Application

Ladies' Fashion

Men's Fashion

Accounting

Environment / SGDs / Recycling

International activity

Full time job / Part-time job / Career

E-commerce

Music

Internet Service Provider / Line connection

Camera

AV equipment

Consumer Games

Outdoors / Mountain Climbing

Welfare / Nursing / Rehabilitation

Qualifications / Study Abroad / Language

Childcare / Early childhood education

Banks / Credit unions

Credit card / Loan

Securities / FX / Investment Trusts

Moving

Politics / Government / Local government

Volunteer

Agriculture / Forestry / Fisheries

Bicycle / Bicycle Supplies

Female Related

Venture Capitals

Automotive / Motorcycle / Bicycle

Automotive / Automotive Supplies

Interior / Goods

Real Estate / Architecture / Construction

Software

Blockchain / Web3

Security

Telecommunications / VoIP

Show Business

Comedy

Service