PT Industri Karet Nusantara Ambil Peran dalam HC & GA Summit 2026 Holding Perkebunan Nusantara

Medan — Holding Perkebunan Nusantara (PTPN III Persero) menyelenggarakan Human Capital & General Affair Summit 2026 pada Senin hingga Selasa, 09–10 Februari 2026, bertempat di Gedung Serbaguna PT LPP Agro Nusantara, Medan. Kegiatan ini menjadi forum strategis dalam menyelaraskan kebijakan, strategi, serta praktik pengelolaan Human Capital (HC) dan General Affair (GA) guna mendukung transformasi dan peningkatan kinerja di seluruh entitas Perkebunan Nusantara Group.

PT Industri Karet Nusantara (IKN) sebagai bagian dari ekosistem Holding Perkebunan Nusantara turut berpartisipasi aktif dalam kegiatan tersebut.

Summit ini dihadiri oleh Direktur SDM & Teknologi Informasi Holding dan Subholding, Direktur dan SEVP Business Support Anak Perusahaan Non PTPN, BOD-1 HC & GA Holding, Subholding, dan Anak Perusahaan Non PTPN, BOD-2 HC & GA Holding, Subholding, dan Anak Perusahaan Non PTPN, serta BOD-3 Bidang HC & GA Holding, Subholding, dan Anak Perusahaan Non PTPN.

Melalui forum ini, Holding Perkebunan Nusantara menegaskan bahwa peran Human Capital tidak lagi sebatas fungsi administratif, melainkan harus berkembang sebagai strategic business partner yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian target dan strategi perusahaan. Sementara itu, fungsi General Affair dituntut semakin adaptif, efisien, serta mampu mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan berintegritas.

Bagi PT Industri Karet Nusantara, partisipasi dalam Human Capital & General Affair Summit 2026 menjadi momentum penting untuk memperkuat transformasi internal yang berkelanjutan. Penguatan aspek Human Capital dan General Affair diyakini menjadi fondasi utama dalam mewujudkan perusahaan yang adaptif, tangguh, dan berdaya saing.

Kegiatan ditutup dengan sesi makan siang bersama serta penyampaian rangkuman hasil pelaksanaan kegiatan di Waroeng De Tafika PT Industri Karet Nusantara.

Melalui penyelenggaraan summit ini, Holding Perkebunan Nusantara terus mendorong penguatan tata kelola SDM dan dukungan operasional yang terintegrasi di seluruh entitas, sebagai bagian dari strategi jangka panjang dalam membangun organisasi yang unggul dan berkelanjutan.